Zbliża się koniec 2022 r., a pracownicy HENVCON 2022 podejmują pełne pasji kroki, aby z niecierpliwością czekać na Nowy Rok.Patrząc wstecz na miniony rok, pracownicy HENVCON starają się posuwać do przodu, osiągając wystarczający postęp.Wszystkie działy aktywnie współpracują, aby zbudować harmonijną, kochającą, harmonijną i zjednoczoną dużą rodzinę.Na początku tego roku nasza firma ustaliła cel sprzedażowy na cały rok wynikający z badań rynku.Uczestniczyliśmy w wartościowych szkoleniach, aby dążyć do długoterminowego rozwoju i zawsze płacić za swoje marzenia.W tym roku nasza firma wniosła dużo świeżej krwi, dużą liczbę świeżo upieczonych studentów do dużej rodziny HENVCON, aby wnieść do dużej rodziny nową witalność i młodzieńczą energię.Dojrzali i doświadczeni pracownicy prowadzą nowych, dynamicznych ludzi do wspólnej nauki, a cała firma prezentuje prężny stan, który jest postępem kultury korporacyjnej i ucieleśnieniem lepszych relacji między ludźmi.Pod koniec roku przedstawiciele wszystkich działów opublikowali swoje doświadczenia zawodowe, podsumowując przełomy i postępy w ciągu roku.Następnie wejdźmy do HENVCON i wspólnie cieszmy się cennym doświadczeniem zawodowym.
Mo Yehuang, Dział Badań i Rozwoju: Na początku mojej pracy nie stworzyłem jeszcze systematycznej i dojrzałej koncepcji procesu, standaryzacji, podsumowania i przeglądu pracy.Dzięki temu w ciągu dnia zapoznawałem się z instrukcją projektowania produktu i standardami projektowymi, a wieczorem udałem się do warsztatu, aby zapoznać się z procesem produkcyjnym i procedurą wytwarzania produktu.Jednak w porównaniu z innymi kolegami zdaję sobie sprawę, że nadal istnieje wiele niedociągnięć w różnych aspektach.
W tym celu nigdy nie zatrzymałem własnego postępu w zakresie osobistego doskonalenia!Korzystałem z przeszłości na uniwersytecie, aby rozwinąć dobre nawyki uczenia się, teraz trudno jest przełamać trudności w procesie pracy lub wąskie gardło, zwykle wieczorem sprawdzam pracę w ciągu dnia, trudności w ciągu dnia, problemy z wąskim gardłem lub sprawiam, że podsumowując, aby przetestować swoją pracę, zalety i wady korzystania z wyniku podsumowania idealnego, zrób wystarczająco dobre miejsce, jeśli dobrze ci idzie, rób to dalej.
Wiem bardzo dobrze, że gromadzenie wiedzy nie następuje z dnia na dzień, zawsze powinniśmy zachować mentalność nowicjusza, nadal się uczyć i rozwijać;Tylko ucząc się, możemy zastosować w praktyce to, czego się nauczyliśmy.
Dział badawczo-rozwojowy Zhong Yingyu: czas leci, ja od początku 2022 roku pracuję w Guangdong Heng Tong Power Technology Co., LTD. Czas został naprawiony, w ulotnym czasie nauczyłem się umiejętności rysowania nie tylko na uniwersytecie do pracy, ale także do poprzednich książek brak kontaktu lub kontakt nie jest głęboki, moduł pozwala na dalsze zrozumienie i naukę.Odkąd zacząłem pracę, dzięki kultywacji i pomocy moich przywódców i współpracowników, poczyniłem ogromne postępy i osiągnąłem ogromne zyski zarówno w nauce, jak i pracy.
Na wczesnym etapie pracy znacznie poprawiła się moja szybkość rysowania, umiejętności i poziom standaryzacji, a także miałem głębsze zrozumienie produktów firmy.Jednak z ostatniego projektu młota antywibracyjnego głęboko zdaję sobie sprawę, że nie znam wielu kluczowych wymiarów młota antywibracyjnego, to znaczy, że nadal brakuje nam modułu konstrukcyjnego produktu i nie jesteśmy zaznajomieni ze standardami parametrów wielu rozmiarów.Przez większość czasu nadal pozostajemy na etapie naśladowcy, mając nadzieję na przełamanie tego wąskiego gardła przy wsparciu firmy na późniejszym etapie.
Wang Jixiong, Dział Zakupów: Za śladami zbliżającymi się do roku 2022, w ciągu ostatniego prawie roku, odniósł mały sukces, jest też cień straty, ważne jest, aby mieć to w zeszłym roku, wartościowym i owocnym, my zakończył przejście od transformacji myślenia „zorientowanego na cenę” do „zorientowanego na jakość”, w pełni wykorzystał prawo jakości, dostaw, usług i cen czterech kwadrantów, Pomyślnie zakończył zadania zakupowe firmy.
Oczywiście w ciągu ostatniego roku, wraz z rozwojem działalności firmy, ciągłym wprowadzaniem nowych produktów, staliśmy przed coraz większymi wąskimi gardłami, takimi jak import nowych produktów, wprowadzenie nowych materiałów, zwiększenie liczby nowych urządzeń, zwiększenie nowa technologia przetwarzania itp., te problemy dla działu zakupów, to także nowe wyzwanie. Konieczne jest uzupełnienie wiedzy o nowych materiałach, nowym sprzęcie i nowych procesach oraz wprowadzenie dużej liczby nowych dostawców i nowych partnerów.Wierzymy jednak również, że dzięki jedności i wspólnym wysiłkom wszystkich działów firmy te tzw. wąskie gardła zostaną przezwyciężone jeden po drugim.
Czas publikacji: 09 listopada 2022 r